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中国体彩官方网站:新官上任三把火,到底是哪三把?

  新官上任三把火,这句话从小听到大,班里的班干部换了,说上几句话,做几件出格的事情,我们会在下面起哄,说他新官上任三把火。


  足彩16102期官方网站上领导换了,把前任领导的决策废除,执行新政策,我们也会私底下说他新官上任三把火,三把火烧完也就完了,忍忍吧。


  所谓新官上任三把火,指的就是立威,立功,立德这三件事。


  把这三件事做好,不仅能在职场上站稳脚跟,而且也能约束下属,抬高威望。


  不过很多人对新官上任三把火的理解有点歪曲了,他们觉得这个过程仅仅就是收拾一下不听话的人,把愿意跟自己干的人放在台面上,如果这样想,那他的想法未必太简单了。


  新官上任,真正想树立自己的威严,就要从如下几个方面下手:


新官上任三把火,到底是哪三把?


  第一点就是让下属钦佩你的能力。


  如果部门里都是老熟人,大家知道你的能力如何就好说话了,但是如果大家不清楚你的能力,甚至是质疑你的能力,这个时候就一定要把能力摆到台面上来,震慑属下。


  我曾经有一位领导,是位年轻的女同事,领导觉得她是个人才,力排众议将她升职为总监,部门里有几位男同事年龄比她大,资历比她老,见她升职了不乐意,故意给她难看。


  只要她提出的意见,在部门会议上这几位同事都是极力反对,并且还有人使坏心眼给她挖坑。


  她也只是笑笑不说话,私底下找来几位品性比较正直,能力也不错的同事开始处理前任领导留下来的事情。


  前任领导有几件事情没办完就离开了,这几件事情都有难度,她带着这几位同事一边找根源一边加班,最后把事情漂亮的干完了,让这几个刺头无话可说。


  她摆出来的姿势就是没有你们几个,我也能带人把活干好,你们还是老老实实的吧,不要在我面前耍小聪明,不然迟早要收拾你们。


新官上任三把火,到底是哪三把?


  第二点就是要赏罚分明,说话得算数。


  人无言不可立行。说出来的话一定要算数,既然已经许诺了,那么部门的同事都在看着,反复无常的人会被人当做是小人,以后你再许诺什么,别人也不会相信了。


  只要你说到做到,下属觉得你这人值得信任,他们也会愿意听你的话。


  新领导上任之后,要让下属们看到你的好处,也要让下属们知道害怕。


  你的规矩一旦立下了,如果有人破坏那就是不给你面子,一旦纵容,只会让人觉得你这个人软弱好欺负。


  无规矩不成方圆,新领导应该是新规则的践行者和维护者。


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  第三点就是把握好自己的职权。


  部门里的工作安排,必须要经过你的手。文件要让别人送到你的手上,你确认好了之后签字才能正式生效。


  假如你把权力下放给员工,员工如果捅了娄子,最后承担责任的人依旧是你,毕竟你才是部门领导,老板也不会让员工承担责任,他只会觉得你对手下的管理太放松,太无能。


  对于擅自做决策的行为不能鼓励,如果有损害团队利益的行为出现,要更加要严惩,这是在立威。


  团队里领导才是主心骨,对团队领导个人素质,专业能力的要求也就更高。不过这也不难,毕竟这是有??裳?,只要掌握了这几条规则,也就能把握住下属的心。


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评论

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赵莉

赵莉2019-10-14 11:38:47

学到了,学到了。以前是真的不清楚,原来所谓的新官上任三把火还有这样的讲究呢?只知道有新的领导来了之后,肯定会树立自己的威信什么的,完全没想过这么多?;八?,给人家挖坑,这种人心眼好坏呀。

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