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海南体彩官方客户端app:HR想转行做猎头,先听听这几点建议

  今天上午,好久不联系的好友小曾在微信上跟我说,自己不想继续做HR了,想转行做猎头。我问她为什么突然想转行。小曾跟我说,她在HR领域做了四五年了,最近感觉已经遇到了职业天花板,上升空间很小了,升职的希望也很渺茫,很难再有什么自我突破。
  
  “HR的工作做得再好,薪资上也不会有什么大的浮动。HR看起来轻松,其实一遇到招聘也是很有压力??墒窃傩量嘧詈笠彩悄盟拦ぷ?。平常没少和猎头打交道,觉得猎头工作跟我们差不了太多。虽然人家工作也辛苦,但是有提成,拿的钱比我们不知道多到哪里去了。所以,我在考虑要不要转行做猎头?!?/p>


HR想转行做猎头,先听听这几点建议

  
  猎头行业里面的从业人员不少都是从其他行业转行过来的。而HR转行做猎头,是非常常见的一种现象。因为HR与猎头在招聘一块有着相通之处,所以HR转行做猎头相对其他行业来说的确要容易一些。但这并不是说HR都适合转行去做猎头,毕竟想要做好猎头,除了具备人事工作能力之外,还要具备一定的销售本领。
  
  很多HR都和小曾一样,在人事部门待得久了,想换个领域工作。想转行的HR,可以先听一下我的以下建议:
  
  第一,转行不要盲目,先通过各种渠道多了解一下猎头行业。之前我有一个朋友觉得做HR工资太低,觉得猎头和HR在工作内容上差不了多少,就索性辞了职去做猎头。去了新公司之后才发现,猎头和HR的工作在很多地方都不一样,又开始后悔辞了职,觉得自己应付不来猎头的工作。最后没办法,她再一次辞职,做回了HR。HR的招聘其实是很流程化、模式化的,而且多数时间里并不需要自己去寻找应聘者。但是猎头则需要不停地搜寻合适的候选人,需要熟悉市场,需要掌握一定的沟通技巧。


HR想转行做猎头,先听听这几点建议

  
  第二,想转行做猎头的HR,最好提前开始积累人脉。猎头接的单子可能涉及到各行各业,对于人脉资源的要求是很高的。而公司里的HR只是负责某一行业内的招聘,对于本行业更加熟悉。所以,真想转行的HR,可以提前拓宽交友圈,积累人脉,为自己的跳槽打下一个好的基础??梢远嗳チ私獾毕卤冉先让诺男幸?,比如IT行业、房地产行业等。这样跳槽做猎头,可以更快地上手新工作。
  
  第三,从甲方跳槽到乙方,一定要调整好心态。在公司里做HR时,和猎头打交道,往往HR掌握着主动权。时间久了,HR就习惯这种相处模式了。所以HR刚刚做猎头的时候,肯定会有些不习惯、不适应。如果一直停留在HR的思维方式和行为方式,那么成单将会很困难。我认识的一个猎头就是HR转行过来的。他在和客户方HR交流的时候,不懂得稍稍放低一下姿态,总是把“我以前做HR的时候不会怎么怎么样”挂在嘴边。这种HR,虽然跳槽了,可是思维却还停留在过去。
  
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