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北京20中官方:那些中年職場人們為什么不敢輕易辭職

  最近在網上看到這樣一句話,“不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的,但是可以往死里罵那些中年人?!倍潭痰囊瘓浠叭捶從吵雋撕芏嘀心?a href="//www.frvvk.tw/" target="_self">職場人的不易。他們一面背負著工作的壓力,一面背負著家庭的重擔。他們不敢隨意辭職,因為他們不確定辭去了現有的工作,下一份工作能否達到預期。


  我們公司有一個規定,員工加班公司會額外支付一筆比較可觀的加班費。同事老李在我們部門長期擔任項目組組長,加班對他而言,就像家常便飯,很多時候明明他可以不用加班,但他還是會申請要求加班。這讓部門里的其他同事非常不解。有一次團建,同事小張向老李提出了他的疑慮,“老李,你明明很多時候可以不用加班呀,為什么還要申請呢?感覺這是咱們公司十大未解之謎之一……”小張打趣的問道。


那些中年職場人們為什么不敢輕易辭職


  “因為加班可以讓我拿到更多的酬勞??!還能多和你們年輕人接觸接觸,向你們學一些新東西?!崩俠钚ψ潘?。


  “你可是咱們公司的項目組長啊,怎么可能缺錢花?再說了,老李你的工作經驗那么豐富,還需要和我們學什么呀?”小張繼續追問。


  “三人行必有我師焉,在任何部門任何領域都有我們可以學習的榜樣,就像是你們年輕人的一些創意點子,就需要我虛心的去學習。當然了,可能在你眼里我的工資還算可觀,為什么還要加班?因為我的工資不僅要養活我個人,還要養活我背后的家庭。像你們現在年輕沒有成婚,可能來自家庭的負?;岜冉仙?。但是像我們這個年齡段的人就恰恰相反了,我們上有老下有小,所以工作對于我們來說非常重要,我們不敢因為自己低級的錯誤而丟掉一份工作;也不能因為自己閉門造車而被時代淘汰……”老李語重心長地說。


  聽完老李這段話,飯桌上的其他同事都沉默了良久。的確,中年職場人在職場中有很多工作壓力,但即便這樣,考慮到家庭、事業等因素,他們依然不能像年輕人一樣輕易的放棄一份工作。


  撒貝寧曾在一檔節目里就“職場中年?;閉飧齷疤?,給出了這樣的說法。他說,“在職場里,我們容易嗎?年輕人犯一個錯,那叫血氣方剛。而我們這個年齡的人犯個錯那就是血本無歸。沒有機會讓我們犯一丁點錯誤。但是自然規律,你不得不考慮。尤其是從事我們這個行業,創造力、靈感是我們的生命線……”


那些中年職場人們為什么不敢輕易辭職


  曾經,我一度以為中年職場人比起年輕人,他們更占優勢,畢竟他們有積累已久的資源、人脈、豐富的工作經驗,極強的應變能力……而反觀年輕職場人,尤其是剛入行的新人,他們在業務能力、人脈資源,工作經驗等方面都稍顯不足,所以,我總感覺中年職場人會比年輕人跳槽來得更容易些,但直到真正了解過一些中年職場人的內心世界之后,我才發現,原來他們的壓力和重擔比年輕人承受的更多,因此,即便他們在工作中受到了一些不公平的待遇他們也會努力克服,堅持工作,不敢貿然行事,而這也是中年職場人們為什么不敢輕易辭職的原因吧。


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