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北京pk10官方投注网站:獵頭評估客戶時關注哪些問題

  足彩16102期官方网站在服務過程中,客戶對獵頭方會進行甄選,同樣獵頭在接到項目時也會對客戶方進行評估,根據評估的結果來確認該項目能不能做,而不是什么項目都接。那么獵頭在評估客戶時,會關注哪些點?


  一、企業的基本信息


  企業的基本信息包括成立年限、規模大小、注冊資金、股東情況、公司變更、法律糾紛等,這些可以從網絡渠道獲取,能直觀的展現企業大致的框架和經營情況以及現狀,從客觀上讓獵頭心里有一個初步的判斷。


  成立年限短、規模小、注冊資金少,屬于初創型企業。初創型企業擁有一腔熱血和無所畏懼的勇敢,但是資金鏈相對不穩定,人員流失率未知。獵頭遇到這樣的項目,首先想到的就是企業是否能正常支付承諾給候選人的薪水,以及獵頭服務傭金,會不會出現延期支付或拖欠,成單率能否有保證,需要考慮的問題很多。


  對于法律糾紛比較多的企業,獵頭也很謹慎。有的企業欠薪嚴重,無力償還,團隊散伙、員工訴訟,名存實亡,關門大吉。但是對外企業并未宣布倒閉或破產,表面顯示企業正常運營,正常招人,容易給人造成假象。面對這樣的項目,獵頭果斷選擇不接。


  有的企業并非因薪資問題導致眾多法律糾紛,而是企業的做事風格和方式有問題。例如出爾反爾,不按規矩辦事,習慣性鉆空子。與這樣的企業合作,麻煩事少不了,有風險,獵頭心里不踏實。


獵頭評估客戶時關注哪些問題


  二、企業的招聘情況


  企業招聘情況體現出內部人員流動率,招聘信息一般從網上就能查到。如果一家企業規模一般,每個月都在招人,說明人員流動率大,管理上存在問題或者是管理者原因。


  頻繁招聘的企業,在內部問題沒有得到解決之前,獵頭無論推薦多少位候選人,都有流失的可能性,人員一旦流失,成不了單,獵頭拿不到傭金,努力付諸東流。


  有些企業招聘信息少,招聘職位少,人員較穩定,說明企業發展情況和內部管理尚可,機制和福利待遇相對完善,員工認可度高。這類企業的項目靠譜、著調,獵頭可以考慮合作。


獵頭評估客戶時關注哪些問題


  三、企業類型


  現在市面上有很多企業名字聽著高大上,帶有上市公司或者央企、國企等字眼,實際上它們只是普通的民營企業,跟那些知名的企業沒什么關系,屬于獨立運營。乍看名字容易讓人產生誤解,誤認為是知名企業在招聘,尤其是對求職者,畢竟人都想往高出走。一旦發現與自己的預料不一致,人有挫敗感和失落感。


  所以獵頭要摸清楚意向客戶到底屬于哪種企業類型,了解清楚才能對招聘的職位做評判,判斷職位招聘的難易程度、人才選擇標準是否可行。


  同時也能分析出企業在人才競爭中的優勢和劣勢,獵頭可以為候選人的招募選拔制定明確的規劃,按計劃實施執行。


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